Haciendo empresa.
Iguales en oportunidades
La Dirección General del Instituto Valenciano de las Mujeres y por la Igualdad de Género, ha resuelto la validación y concesión del visado del III Plan de Igualdad a Ildo-Integra, así como el uso del sello Fent empresa. Iguals en oportunitats, con vigencia hasta abril de 2027.
La obtención del visado de nuestro Plan de Igualdad, y el uso de este sello, supone un reconocimiento por el cumplimiento de las medidas reflejadas en favor de la igualdad de trato y de oportunidades laborales entre las mujeres y hombres que formamos Ildo-Integra.
Igualdad de género
Buscar el principio de igualdad de género entre los empleados/as y conseguir en todas las distintas áreas de la empresa un ambiente equitativo.
Conciliación de la vida laboral
Mejorar la conciliación de la vida laboral, personal y familiar. Poniendo a disposición de nuestro personal distintas medidas y permisos para facilitar las responsabilidades familiares y personales de nuestros trabajadores/as.
Igualdad de trato y oportunidades
Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la empresa, donde todo el personal independientemente de su sexo, raza u otras características tengan derecho a las mismas oportunidades.
Lenguaje inclusivo
Promover el uso del lenguaje inclusivo y no sexista dentro de nuestra empresa, evitando el uso genérico del masculino, contibuyendo así a disminuir el sexismo y evitar la exclusión en el lugar de trabajo.