Nuestros compromisos
Igualdad
El cumplimiento y fomento del principio de igualdad de trato y oportunidades, así como la no discriminación entre mujeres y hombres aplicando el PLAN DE IGUALDAD.
Mejora continua
Las mejoras continuas son una constante en todos los niveles de la empresa, buscando y fomentando:
La satisfacción de nuestros clientes con la continua mejora de nuestros servicios.
La salud laboral estableciendo un compromiso para disminuir los peligros y reducir los riesgos laborales y la formación interna y externa como mejora continua de nuestro personal.
El cumplimiento de los requisitos legales de Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo.
Todas estas mejoras necesitan de una implicación como una responsabilidad que es asumida y compartida por todas las personas que componen la empresa por lo que se fomenta y promueve la consulta y participación de los/as trabajadores/as.
Medio Ambiente
Evaluar y minimizar el impacto ambiental, prevenir la posible contaminación, potenciar el uso sostenible de recursos y reducir los residuos, siempre que sea viable, técnica y económicamente.
Utilizar métodos constructivos y emplear medios y maquinaria, no dañinos, que respeten el medio ambiente.
Reciclar
Potenciar el uso de materiales reciclados, reutilizables o sostenibles en los servicios y oficina de la organización.
Empleados comprometidos
Todos los empleados de Ildo-Integra, son responsables de la calidad de su trabajo y siempre actuarán con transparencia y honradez, aplicando los objetivos y metas de calidad establecidos por la empresa con el apoyo y colaboración de todos.
Sistemas de Gestión
La empresa Ildo-Integra, mediante la aplicación de los Sistemas de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo a todos los niveles de la organización, describe las directrices establecidas para asegurar el cumplimiento y eficacia de las normas y los compromisos de calidad y servicios con los clientes.
